人力资源综合服务介绍

我们为采购方提供覆盖全流程的人力资源综合服务，聚焦于事务性工作的高效处理，助力企业实现人力资源管理的降本增效与规范化运作。

服务内容涵盖：

• 电子简历管理： 实现求职者信息的标准化、电子化归档，便于统一管理和快速筛选。
• 入离职管理： 覆盖入职资料收集、手续办理、离职交接等流程，提高人事操作效率。
• 电子档案管理： 员工档案实现无纸化管理，提升数据安全性与查阅便捷性。
• 电子合同管理： 支持合同在线签署、归档及提醒功能，确保劳动关系合法合规。
• 薪酬管理： 提供工资核算、发放、工资条推送等一体化薪酬服务。
• 票据管理： 集中处理员工报销单据、工资发票等业务，提升财务协同效率。
• 专属客服对接： 为每位企业客户提供固定服务专员，及时响应需求，保障服务质量。

服务优势

随着企业业务的多样化发展，越来越多的单位选择将薪酬发放、社保公积金缴纳、个税申报等日常事务交由专业人力资源服务机构处理， 以降低运营成本、增强用工灵活性，并将更多精力投入核心业务发展。

我们的人力资源外包服务可根据不同规模企业的阶段性需求进行灵活配置，服务对象覆盖国有企业、政府部门及事业单位、上市公司及各类中小企业。

企业资质与服务能力

我们具备 人力资源服务许可证、建筑业企业资质证书、 安全生产许可证 等多项合规资质，拥有专业的人力资源管理团队和丰富的行业服务经验， 能够为各类客户提供稳定、规范、高效的人事外包解决方案。